Una persona participa en la vida pública no como un individuo aislado, sino como un miembro de las comunidades sociales: una familia, una empresa amiga, un colectivo de trabajo, una nación, una clase, etc. Sus actividades están determinadas en gran medida por las actividades de los grupos en los que está incluido, así como por la interacción dentro de grupos y entre grupos. De acuerdo con esto, en sociología, la sociedad actúa no solo como una abstracción, sino también como un agregado de grupos sociales específicos que dependen en cierta medida el uno del otro.
La estructura de todo el sistema social, la totalidad de los grupos sociales interconectados e interactuantes y las comunidades sociales, así como las instituciones sociales y las relaciones entre ellos, es la estructura social de la sociedad.
En sociología, el problema de dividir a la sociedad en grupos (incluyendo naciones, clases), sus interacciones es uno de los puntos cardinales y característicos de todos los niveles de la teoría.
La noción de un grupo social
El grupo es uno de los principales elementos de la estructura social de la sociedad y representa un conjunto de personas unidas por cualquier característica importante: actividades comunes, características económicas generales, demográficas, etnográficas y psicológicas. Este concepto se usa en jurisprudencia, economía, historia, etnografía, demografía, psicología. En sociología, el término "grupo social" se usa generalmente.
No todas las comunidades de personas se llaman grupos sociales. Si la gente simplemente está en un lugar determinado (en un autobús, en un estadio), entonces esa comunidad provisional se puede llamar "agregación". Una comunidad social que une a las personas solo en uno o varios motivos similares tampoco se llama grupo; aquí se usa el término "categoría". Por ejemplo, un sociólogo puede clasificar a los estudiantes de 14 a 18 como un joven; las personas mayores a quienes el estado paga la asignación, proporciona beneficios para el pago de los servicios públicos, a la categoría de pensionistas, etc.
Un grupo social es una comunidad estable objetivamente existente, un conjunto de individuos que interactúan de cierta manera sobre la base de varias características, en particular las expectativas compartidas de cada miembro del grupo para los demás.
El concepto del grupo como independiente junto con los conceptos de personalidad (individuo) y sociedad ya se encuentra en Aristóteles. En Tiempos modernos, T. Hobbes fue el primero en definir al grupo como "un cierto número de personas unidas por un interés común o una causa común".
Por un grupo social, es necesario comprender cualquier conjunto estable objetivamente existente de personas conectadas por un sistema de relaciones reguladas por instituciones sociales formales o informales. La sociedad en sociología no se ve como una formación monolítica, sino como un conjunto de grupos sociales que interactúan y tienen cierta dependencia unos de otros. Cada persona durante su vida pertenece a una variedad de grupos similares, incluyendo la familia, el equipo amistoso, el grupo de estudiantes, la nación, etc. La creación de grupos se ve facilitada por los intereses y objetivos similares de las personas, así como por la comprensión de que cuando se combinan las acciones, se puede lograr un resultado mucho más grande que con la acción individual. En este caso, las actividades sociales de cada persona están determinadas en gran medida por las actividades de los grupos en los que está incluido, así como por la interacción dentro de los grupos y entre los grupos. Se puede afirmar con plena confianza que solo en un grupo una persona se convierte en persona y puede encontrar una autoexpresión completa.
El concepto, la formación y los tipos de grupos sociales
Los elementos más importantes de la estructura social de la sociedad son los grupos sociales y las comunidades sociales. Como formas de interacción social, son asociaciones de personas cuyas acciones conjuntas y conjuntas apuntan a satisfacer sus necesidades.
En la sociología moderna, hay muchas definiciones del concepto de "grupo social". Entonces, en opinión de algunos sociólogos rusos, un grupo social es un conjunto de personas que tienen características sociales comunes que desempeñan una función socialmente necesaria en la estructura de la división social del trabajo y la actividad. El sociólogo estadounidense R. Merton define un grupo social como un conjunto de individuos que interactúan de cierta manera entre sí, conscientes de su pertenencia a este grupo y reconocidos como miembros de este grupo desde el punto de vista de los demás. Él distingue tres características principales en el grupo social: interacción, pertenencia y unidad.
A diferencia de las comunidades de masas, los grupos sociales se caracterizan por:
- interacción sostenible, que contribuye a la fortaleza y estabilidad de su existencia;
- un grado relativamente alto de unidad y cohesión;
- homogeneidad claramente expresada de la composición, lo que sugiere la presencia de características inherentes a todos los miembros del grupo;
- la posibilidad de ingresar a comunidades sociales más amplias como unidades estructurales.
Dado que cada persona en el proceso de su vida es miembro de los grupos sociales más diversos, que difieren en tamaño, naturaleza de la interacción, grado de organización y muchas otras características, es necesario clasificarlos de acuerdo con ciertos criterios.
Las siguientes variedades de grupos sociales se destacan :
1. Dependiendo de la naturaleza de la interacción: primaria y secundaria (Anexo, Esquema 9).
El grupo primario, según la definición de C. Cooley, es un grupo en el que la interacción entre los miembros es de naturaleza directa e interpersonal y tiene un alto nivel de emotividad (familia, clase escolar, grupo de iguales, etc.). Al darse cuenta de la socialización del individuo, el grupo primario actúa como un vínculo entre el individuo y la sociedad.
El grupo secundario es un grupo más grande en el que la interacción está subordinada al logro de un objetivo específico y tiene un carácter formal e impersonal. En estos grupos, el enfoque no está en las cualidades personales e inimitables de los miembros del grupo, sino en su capacidad para realizar ciertas funciones. Ejemplos de tales grupos son organizaciones (industriales, políticas, religiosas, etc.).
2. Según la forma de organización y regulación de la interacción, formal e informal.
Un grupo formal es un grupo legal con estatus legal, interacción en la que se rige por un sistema de normas, reglas y leyes formalizadas. Estos grupos tienen un objetivo deliberadamente establecido , una estructura jerárquica fijada normativamente y operan de acuerdo con un procedimiento establecido administrativamente (organizaciones, empresas, etc.).
El grupo informal emerge espontáneamente, sobre la base de puntos de vista comunes, intereses e interacciones interpersonales. Está privado de la regulación oficial y el estado legal. Estos grupos generalmente son liderados por líderes informales. Los ejemplos incluyen compañías amistosas, asociaciones juveniles informales, amantes del rock, etc.
3. Dependiendo de la pertenencia a los individuos - endogrupo y exogrupo.
Un grupo es un grupo en el cual el individuo siente una afiliación directa y lo identifica como "mi", "nuestro" (por ejemplo, "mi familia", "mi clase", "mi compañía", etc.).
Un grupo externo es un grupo al que el individuo no pertenece y, por lo tanto, lo evalúa como "alguien más", no suyo (otras familias, otro grupo religioso, otro grupo étnico, etc.). Cada individuo del grupo tiene su propia escala para evaluar a los grupos externos: de indiferente a agresivamente hostil. Por lo tanto, los sociólogos sugieren medir el grado de aceptación o cierre en relación con otros grupos en la llamada "escala de distancia social" de Bogardus.
El grupo de referencia es un grupo social real o imaginario, el sistema de valores, normas y evaluaciones que sirve al individuo como el estándar. El término fue propuesto por primera vez por el psicólogo social estadounidense Hymen. El grupo de referencia en el sistema de relaciones "personalidad-sociedad" realiza dos funciones importantes: normativa , siendo para el individuo una fuente de normas de conducta, actitudes sociales y orientaciones de valores; comparativo, actuar para el individuo como un estándar, le permite determinar su lugar en la estructura social de la sociedad, para evaluarse a sí mismo y a los demás.
4. Dependiendo de la composición cuantitativa y la forma de las conexiones, pequeñas y grandes.
Un pequeño grupo es un pequeño grupo de personas que se contactan directamente para llevar a cabo actividades conjuntas.
Un grupo pequeño puede tomar muchas formas, pero la "díada" inicial y la "tríada" se denominan las moléculas más simples de un grupo pequeño. La díada consta de dos personas y se considera una unión extremadamente frágil, tres personas interactúan activamente en la tríada , es más estable.
Las características de un grupo pequeño son:
- composición pequeña y estable (generalmente de 2 a 30 personas);
- la proximidad espacial de los miembros del grupo;
- sostenibilidad y duración de la existencia:
- alto grado de coincidencia de valores grupales, normas y patrones de comportamiento;
- intensidad de las relaciones interpersonales;
- desarrollado sentido de pertenencia al grupo;
- control informal y saturación de información en el grupo.
Un gran grupo es un grupo grande en su composición, que se crea para un propósito específico y cuya interacción es principalmente indirecta (colectivos laborales, empresas, etc.). Esto incluye numerosas poblaciones de personas que comparten intereses comunes y ocupan la misma posición en la estructura social de la sociedad. Por ejemplo, socio-clase, profesional, político y otras organizaciones.
El colectivo (colectivus latino) es un grupo social en el que todos los vínculos vitales entre personas están mediados por objetivos socialmente importantes.
Características características del equipo:
- una combinación de los intereses del individuo y la sociedad;
- un propósito común y principios que son para los miembros del colectivo como orientaciones de valores y normas de actividad. El equipo realiza las siguientes funciones:
- objetivo: la solución de la tarea para la cual se creó;
- socioeducativa: una combinación de los intereses del individuo y la sociedad.
5. Dependiendo de los signos socialmente significativos, reales y nominales.
Los grupos reales son grupos asignados de acuerdo con criterios socialmente importantes:
- sexo - hombres y mujeres;
- edad - niños, jóvenes, adultos, ancianos;
- rico en ingresos , pobre, próspero;
- nacionalidad: rusos, franceses, estadounidenses;
- estado civil - casado, soltero, divorciado;
- profesión (ocupación): médicos, economistas, gerentes;
- lugar de residencia: ciudadanos, aldeanos.
Los grupos nominales (condicional), a veces denominados categorías sociales, se seleccionan con el propósito de llevar a cabo investigaciones sociológicas o estadísticas de la población (por ejemplo, para averiguar el número de pasajeros privilegiados, madres solteras, estudiantes que reciben becas personales, etc.).
Junto con los grupos sociales en sociología, se destaca la noción de "cuasigrupo".
Quasigroup es una comunidad social informal, espontánea e inestable que no tiene una estructura definida y un sistema de valores, la interacción de las personas en la que, por regla general, es de naturaleza externa y de corto plazo.
Los principales tipos de cuasigrupos son:
La audiencia es una comunidad social, unida por la interacción con el comunicador y recibiendo información de ella. La heterogeneidad de esta educación social, debido a la diferencia en las cualidades personales, así como a los valores culturales y las normas de sus miembros, también determina el diferente grado de percepción y evaluación de la información recibida.
La multitud es un grupo de personas temporal, relativamente desorganizado, sin estructura, unido en un espacio físico cerrado por una comunidad de intereses, pero al mismo tiempo desprovisto de una meta claramente comprendida y relacionada por la similitud del estado emocional. Identifica las características generales de la multitud:
- sugestionabilidad: las personas en la multitud generalmente son más sugestionables que afuera;
- anonimato: el individuo, al estar en la multitud, cuando se fusiona con él, se vuelve irreconocible, considerando que es difícil "calcularlo";
- espontaneidad (infecciosidad): las personas en la multitud son susceptibles a la transmisión rápida y al cambio del estado emocional;
- Inconsciencia: un individuo se siente invulnerable en la multitud, fuera del control social, por lo que sus acciones están "saturadas" con instintos inconscientes colectivos y se vuelven impredecibles.
Dependiendo del método de formación de la multitud y el comportamiento de las personas en ella, se distinguen las siguientes variedades:
- una multitud al azar es un conjunto indefinido de individuos formados espontáneamente sin la presencia de ningún objetivo (para observar una aparición repentina de una celebridad o un accidente de tráfico);
- la multitud convencional es una colección relativamente estructurada de personas, bajo la influencia de normas predeterminadas planificadas (espectadores en el teatro, fanáticos en el estadio, etc.);
- multitud expresiva - un cuasigrupo social formado para el placer personal de sus miembros, que ya es el objetivo y el resultado (discotecas, festivales de rock, etc.);
- una multitud activa (activa) es un grupo que produce acciones que pueden actuar como una reunión de una muchedumbre emocionalmente excitada que gravita hacia acciones violentas y una multitud levantada un grupo caracterizado por agresividad particular y acciones destructivas.
En la historia del desarrollo de la ciencia sociológica, se han desarrollado varias teorías que explican los mecanismos de formación de la multitud (G. Lebon, R. Turner, etc.). Pero a pesar de la disparidad de puntos de vista, una cosa es clara: para controlar el comando de la multitud es importante: 1) identificar las fuentes de las normas; 2) identificar a sus portadores estructurando a la multitud; 3) influir deliberadamente en sus creadores, ofreciendo al público objetivos y algoritmos significativos para futuras acciones.
Entre los cuasigrupos, los círculos sociales son los más cercanos a los grupos sociales.
Los círculos sociales son comunidades sociales que se crean con el propósito de intercambiar información entre sus miembros.
El sociólogo polaco J. Szczepanski identifica las siguientes variedades de círculos sociales: contacto - comunidades, reuniéndose constantemente sobre la base de ciertas condiciones (interés en competiciones deportivas, deportes, etc.); profesional - va a intercambiar información exclusivamente profesional; estado - formado sobre el intercambio de información entre personas con el mismo estatus social (círculos aristocráticos, círculos de mujeres u hombres, etc.); amigable - basado en la celebración conjunta de cualquier actividad (empresas, grupos de amigos).
En conclusión, observamos que los cuasigrupos son algunas entidades de transición que, con la adquisición de características tales como organización, estabilidad y estructuración, se transforman en un grupo social.