Cinectics
Synectics : está diseñado para generar alternativas a través del pensamiento asociativo, buscando analogías para la tarea en cuestión.
A diferencia de la lluvia de ideas, el objetivo aquí no es la cantidad de alternativas, sino la generación de un pequeño número de alternativas (incluso la única alternativa) que resuelve este problema.
La esencia de la sinéctica
Se selecciona un grupo de 5-7 personas, seleccionadas según los signos de flexibilidad de pensamiento, experiencia práctica (se da preferencia a personas que han cambiado profesiones y especialidades), compatibilidad psicológica, sociabilidad, movilidad (esto último es muy importante). Habiendo desarrollado ciertas habilidades de trabajo en equipo, el grupo lleva a cabo una discusión sistemática y direccional de cualquier analogía con el problema a resolver, surgiendo espontáneamente durante las conversaciones . Al mismo tiempo, pueden surgir analogías puramente fantásticas.
La importancia especial de la sinéctica está unida a las analogías generadas por las sensaciones motoras. Se sugiere, por ejemplo, imaginar su cuerpo en el sitio del mecanismo mejorado, "siéntase a sí mismo".
El éxito del trabajo de los grupos sinécticos se ve facilitado por la observancia de ciertas reglas, en particular:
- Está prohibido discutir los méritos y deméritos de los miembros del grupo;
- todos tienen el derecho de dejar de trabajar sin ninguna explicación a la menor señal de fatiga;
- el papel del facilitador para pasar periódicamente a otros miembros del grupo.
Cabe señalar que, a diferencia de la lluvia de ideas, el uso de la sinéctica requiere una preparación especial y prolongada.