Indicadores del número de empleados en la economía
El número de empleados en los sectores de la economía del país representa la totalidad de los trabajadores en empresas, organizaciones, instituciones, industrias familiares, cooperativas. Al resumir los datos de las empresas, es importante no permitir un recuento repetido para determinar el número, ya que muchos son empleados de dos o más empresas.
La recepción y la jubilación de los empleados se formalizan por orden del jefe. En la empresa, también se deben conocer los datos sobre la cantidad de empleados por día (índice de momento).
El número total de empleados incluye:- Programar la composición
- Compatriotas (externos e internos)
- Personas que trabajan bajo contratos de naturaleza civil (contrato, acuerdo laboral)
Programar la composición
La lista incluye a todos los trabajadores permanentes, temporales y estacionales empleados. En este caso, se realiza un registro en el libro de registro de trabajo del trabajador. Todos pueden estar en la nómina de una sola compañía . La lista incluye a todos los que vinieron a trabajar y no aparecieron por todos los motivos (ausencia, enfermedad, fin de semana, etc.). El número de empleados de la nómina se usa para calcular el número de empleados (está en la lista de la empresa, por lo tanto, no está desempleado).
Compatibilidad
Los empleados externos a tiempo parcial incluyen personas que, por regla general, están en la nómina de otra empresa, y en la empresa determinada, realizan simultáneamente trabajo de acuerdo con la legislación laboral en total no más de 0,5 tarifas (la jornada laboral no es más de 4 horas) . Los trabajadores internos a tiempo parcial en la misma empresa realizan trabajos remunerados en su tiempo libre del trabajo principal. En promedio, los trabajadores externos a tiempo parcial se contabilizan proporcionalmente al tiempo trabajado.
Personas que trabajan bajo contratos
Las personas que trabajan bajo contrato pueden trabajar en varias empresas en el período del informe. Durante la vigencia del contrato se cuentan como empleados a tiempo completo.
En el orden del jefe de contratación, se determina a qué grupo está empleado el empleado. Está claro que los trabajadores a tiempo parcial y las personas que trabajan bajo contrato no deberían tenerse en cuenta al calcular el número de empleados, sería un conteo repetido. Por lo tanto, la empresa calcula el número promedio de empleados y el número promedio de todos los empleados, incluidos los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores por contrato.
Cálculo del número promedio de empleados
La fórmula del número promedio de empleados
Para el mes, el número promedio de empleados se calcula sobre la base de los datos sobre el número para cada día calendario por la fórmula:
Para fines de semana y días festivos, se toma el número de días antes de las vacaciones y antes de las vacaciones.
Como todos los días un número de lista es igual a la suma de los que vinieron a trabajar y no apareció por todos los motivos, la fórmula obtiene el mismo resultado.
Es decir, las fórmulas son equivalentes.
En el numerador de ambas fórmulas está el fondo del calendario para el tiempo de los trabajadores (días-hombre).
En la empresa, el 1 de enero, había 205 personas, el 6 de enero, 15 personas estaban empleadas, y el 16 de enero, 5 personas fueron despedidas. y desde el 29 de enero, 10 personas han sido admitidas. Calculemos el número promedio de empleados para enero:
El número de empleados durante el mes fue diferente, varió de 205 a 225 personas, y en términos de empleados a tiempo completo (en la lista del 1 de enero al 31 de enero) 216 personas estaban empleadas en esta empresa.
Tarea 2Para periodos de tiempo más largos, el número promedio se calcula sobre la base de los indicadores mensuales promedio de acuerdo con la fórmula de la media aritmética simple promedio. Continuemos el ejemplo. Supongamos que en esta empresa el número promedio de empleados era:
- Febrero - 223;
- Marzo - 218;
- Abril - 234;
- Mayo - 228;
- Junio - 226 personas.
Calculamos el número promedio de empleados para el trimestre I, II y la primera mitad del año:
La primera mitad del número promedio de empleados se puede calcular de dos maneras: según los datos mensuales y según los datos trimestrales promedio:
De manera similar, calcule los indicadores del número promedio de empleados durante 9 meses por año.
Tarea 3Si la empresa no trabajó el período de informe completo, la cantidad promedio de empleados se calcula de la siguiente manera.
La empresa se registró el 25 de noviembre. El número de empleados para el 25 de noviembre - 150 personas. El 29 de noviembre, 12 personas fueron admitidas. y en noviembre no hubo más movimiento obrero. Para diciembre, tomamos el número de empleados condicionalmente promedio igual a 168 personas. Es necesario calcular el número promedio de empleados por empresa para noviembre, el 4 ° trimestre y para el año:
En consecuencia, en la empresa, que funcionó un poco más de un mes, 17 personas fueron empleadas en términos de empleados anuales. Estos trabajadores el resto del año podrían estar en la nómina de otras empresas, y allí calcularán el número promedio anual de empleados como parte de la unidad en proporción al tiempo de trabajo en cada empresa. Al resumir los datos de las empresas, no importa cuántos empleos haya cambiado el empleado durante el año, se contará entre los empleados como una unidad (1 persona), siempre que haya trabajado durante todo el año. Si el empleado trabajó en un año, por ejemplo, solo 4 meses, entonces entre los empleados se contará como 4/12, no 1 persona.