Cálculo del número promedio de empleados
Para calcular una cantidad de indicadores (salario promedio en la empresa, nivel de productividad laboral, etc.), se necesita el número promedio de todo el personal de la empresa. La metodología para calcular el número promedio de todos los empleados, incluidos los empleados a tiempo parcial y que trabajan bajo contratos, veremos ejemplos.
Una vez más, les recordaré que la cantidad promedio de empleados difiere de la cantidad promedio de empleados de la empresa. El número promedio, en contraste con el promedio, incluye más trabajadores a tiempo parcial y trabajadores por contrato.
Ejemplo 1Supongamos que el número promedio de empleados en una empresa durante un año es de 250 personas. Además, la compañía trabajó:
- empleados a tiempo parcial: 2 personas por 0,5 tasas del 1 de enero al 30 de julio; 1 persona por 0.5 tarifas durante todo el año y 3 personas por tarifas de 0.5 del 1 de julio al 31 de diciembre;
- bajo contratos: 10 personas del 1 de febrero al 30 de septiembre; 5 personas del 1 de abril al 31 de diciembre; 7 personas del 1 de junio al 30 de noviembre.
Calculamos el número promedio de todos los empleados de la empresa para el año:
Por lo tanto, todos los trabajadores a tiempo parcial en términos de empleados anuales son 1.8 personas, y aquellos que trabajan bajo contratos - 13.9 personas.
El método considerado para calcular el número promedio de empleados se basa en datos sobre el número de empleados por día y es exacto. Pero para tal cálculo, es necesaria una contabilidad que requiere mucho tiempo, en primer lugar, los datos de la tabla de tiempos. Por lo tanto, en la práctica económica, los métodos se utilizan para calcular el número promedio de empleados en función de otra fuente de información. Los métodos anteriores se utilizan para calcular tanto la cantidad promedio de empleados como la cantidad promedio de empleados.
Si los datos son conocidos solo por dos fechas (el comienzo y el final del período), entonces el valor promedio es su sumatoria dividida por 2. Si hay datos para varias fechas con intervalos de tiempo iguales entre fechas, el promedio se calcula usando la fórmula cronológica promedio.
Ejemplo 2La empresa conoce la cantidad de empleados: el 1 de enero, 280 personas; el 1 de abril - 296; del 1 al 28 de julio; del 1 de octubre al 308; el 1 de enero del próximo año - 284 personas. Calculamos la cantidad promedio de empleados por año:
Si tiene datos para el cálculo al principio y al final del año, el resultado será diferente:
Obviamente, ambos resultados del cálculo son aproximados, pero esta técnica es ampliamente utilizada en la práctica económica.